[fusion_builder_container type=»flex» hundred_percent=»no» hundred_percent_height=»no» hundred_percent_height_scroll=»no» align_content=»stretch» flex_align_items=»flex-start» flex_justify_content=»flex-start» flex_wrap=»wrap» hundred_percent_height_center_content=»yes» equal_height_columns=»no» container_tag=»div» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» status=»published» margin_bottom=»-15px» padding_left=»119px» border_style=»solid» box_shadow=»no» box_shadow_blur=»0″ box_shadow_spread=»0″ gradient_start_position=»0″ gradient_end_position=»100″ gradient_type=»linear» radial_direction=»center center» linear_angle=»180″ background_position=»center center» background_repeat=»no-repeat» fade=»no» background_parallax=»none» enable_mobile=»no» parallax_speed=»0.3″ background_blend_mode=»none» background_slider_skip_lazy_loading=»no» background_slider_loop=»yes» background_slider_pause_on_hover=»no» background_slider_slideshow_speed=»5000″ background_slider_animation=»fade» background_slider_direction=»up» background_slider_animation_speed=»800″ video_aspect_ratio=»16:9″ video_loop=»yes» video_mute=»yes» pattern_bg=»none» pattern_bg_style=»default» pattern_bg_opacity=»100″ pattern_bg_blend_mode=»normal» mask_bg=»none» mask_bg_style=»default» mask_bg_opacity=»100″ mask_bg_transform=»left» mask_bg_blend_mode=»normal» absolute=»off» absolute_devices=»small,medium,large» sticky=»off» sticky_devices=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» sticky_transition_offset=»0″ scroll_offset=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»0.3″ animation_delay=»0″ filter_hue=»0″ filter_saturation=»100″ filter_brightness=»100″ filter_contrast=»100″ filter_invert=»0″ filter_sepia=»0″ filter_opacity=»100″ filter_blur=»0″ filter_hue_hover=»0″ filter_saturation_hover=»100″ filter_brightness_hover=»100″ filter_contrast_hover=»100″ filter_invert_hover=»0″ filter_sepia_hover=»0″ filter_opacity_hover=»100″ filter_blur_hover=»0″ padding_top_small=»0″ padding_right_small=»20″ padding_bottom_small=»0″ padding_left_small=»20″][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ layout=»1_1″ align_self=»auto» content_layout=»column» align_content=»flex-start» valign_content=»flex-start» content_wrap=»wrap» center_content=»no» column_tag=»div» target=»_self» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» sticky_display=»normal,sticky» order_medium=»0″ order_small=»0″ hover_type=»none» border_style=»solid» box_shadow=»no» box_shadow_blur=»0″ box_shadow_spread=»0″ z_index_subgroup=»regular» background_type=»single» gradient_start_position=»0″ gradient_end_position=»100″ gradient_type=»linear» radial_direction=»center center» linear_angle=»180″ lazy_load=»avada» background_position=»left top» background_repeat=»no-repeat» background_blend_mode=»none» sticky=»off» sticky_devices=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» absolute=»off» filter_type=»regular» filter_hover_element=»self» filter_hue=»0″ filter_saturation=»100″ filter_brightness=»100″ filter_contrast=»100″ filter_invert=»0″ filter_sepia=»0″ filter_opacity=»100″ filter_blur=»0″ filter_hue_hover=»0″ filter_saturation_hover=»100″ filter_brightness_hover=»100″ filter_contrast_hover=»100″ filter_invert_hover=»0″ filter_sepia_hover=»0″ filter_opacity_hover=»100″ filter_blur_hover=»0″ transform_type=»regular» transform_hover_element=»self» transform_scale_x=»1″ transform_scale_y=»1″ transform_translate_x=»0″ transform_translate_y=»0″ transform_rotate=»0″ transform_skew_x=»0″ transform_skew_y=»0″ transform_scale_x_hover=»1″ transform_scale_y_hover=»1″ transform_translate_x_hover=»0″ transform_translate_y_hover=»0″ transform_rotate_hover=»0″ transform_skew_x_hover=»0″ transform_skew_y_hover=»0″ transition_duration=»300″ transition_easing=»ease» animation_direction=»left» animation_speed=»0.3″ animation_delay=»0″ last=»true» border_position=»all» first=»true» spacing_left=»5.1%» spacing_right=»17.2%» margin_bottom=»-25″ min_height=»» link=»»][fusion_text columns=»» column_min_width=»» column_spacing=»» rule_style=»» rule_size=»» rule_color=»» hue=»» saturation=»» lightness=»» alpha=»» user_select=»» content_alignment_medium=»» content_alignment_small=»» content_alignment=»» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» sticky_display=»normal,sticky» class=»» id=»» margin_top=»0″ margin_right=»» margin_bottom=»0″ margin_left=»» fusion_font_family_text_font=»» fusion_font_variant_text_font=»» font_size=»» line_height=»» letter_spacing=»» text_transform=»» text_color=»» animation_type=»» animation_direction=»left» animation_color=»» animation_speed=»0.3″ animation_delay=»0″ animation_offset=»» logics=»»]
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_builder_container type=»flex» hundred_percent=»no» hundred_percent_height=»no» hundred_percent_height_scroll=»no» align_content=»stretch» flex_align_items=»flex-start» flex_justify_content=»flex-start» flex_wrap=»wrap» hundred_percent_height_center_content=»yes» equal_height_columns=»no» container_tag=»div» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» status=»published» margin_top=»47px» margin_bottom=»-15px» padding_left=»119px» border_style=»solid» box_shadow=»no» box_shadow_blur=»0″ box_shadow_spread=»0″ gradient_start_position=»0″ gradient_end_position=»100″ gradient_type=»linear» radial_direction=»center center» linear_angle=»180″ background_position=»center center» background_repeat=»no-repeat» fade=»no» background_parallax=»none» enable_mobile=»no» parallax_speed=»0.3″ background_blend_mode=»none» background_slider_skip_lazy_loading=»no» background_slider_loop=»yes» background_slider_pause_on_hover=»no» background_slider_slideshow_speed=»5000″ background_slider_animation=»fade» background_slider_direction=»up» background_slider_animation_speed=»800″ video_aspect_ratio=»16:9″ video_loop=»yes» video_mute=»yes» pattern_bg=»none» pattern_bg_style=»default» pattern_bg_opacity=»100″ pattern_bg_blend_mode=»normal» mask_bg=»none» mask_bg_style=»default» mask_bg_opacity=»100″ mask_bg_transform=»left» mask_bg_blend_mode=»normal» absolute=»off» absolute_devices=»small,medium,large» sticky=»off» sticky_devices=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» sticky_transition_offset=»0″ scroll_offset=»0″ animation_direction=»left» animation_speed=»0.3″ animation_delay=»0″ filter_hue=»0″ filter_saturation=»100″ filter_brightness=»100″ filter_contrast=»100″ filter_invert=»0″ filter_sepia=»0″ filter_opacity=»100″ filter_blur=»0″ filter_hue_hover=»0″ filter_saturation_hover=»100″ filter_brightness_hover=»100″ filter_contrast_hover=»100″ filter_invert_hover=»0″ filter_sepia_hover=»0″ filter_opacity_hover=»100″ filter_blur_hover=»0″ padding_right_small=»20″ padding_left_small=»20″][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=»1_1″ layout=»1_1″ align_self=»auto» content_layout=»column» align_content=»flex-start» valign_content=»flex-start» content_wrap=»wrap» center_content=»no» column_tag=»div» target=»_self» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» sticky_display=»normal,sticky» order_medium=»0″ order_small=»0″ hover_type=»none» border_style=»solid» box_shadow=»no» box_shadow_blur=»0″ box_shadow_spread=»0″ z_index_subgroup=»regular» background_type=»single» gradient_start_position=»0″ gradient_end_position=»100″ gradient_type=»linear» radial_direction=»center center» linear_angle=»180″ lazy_load=»avada» background_position=»left top» background_repeat=»no-repeat» background_blend_mode=»none» sticky=»off» sticky_devices=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» absolute=»off» filter_type=»regular» filter_hover_element=»self» filter_hue=»0″ filter_saturation=»100″ filter_brightness=»100″ filter_contrast=»100″ filter_invert=»0″ filter_sepia=»0″ filter_opacity=»100″ filter_blur=»0″ filter_hue_hover=»0″ filter_saturation_hover=»100″ filter_brightness_hover=»100″ filter_contrast_hover=»100″ filter_invert_hover=»0″ filter_sepia_hover=»0″ filter_opacity_hover=»100″ filter_blur_hover=»0″ transform_type=»regular» transform_hover_element=»self» transform_scale_x=»1″ transform_scale_y=»1″ transform_translate_x=»0″ transform_translate_y=»0″ transform_rotate=»0″ transform_skew_x=»0″ transform_skew_y=»0″ transform_scale_x_hover=»1″ transform_scale_y_hover=»1″ transform_translate_x_hover=»0″ transform_translate_y_hover=»0″ transform_rotate_hover=»0″ transform_skew_x_hover=»0″ transform_skew_y_hover=»0″ transition_duration=»300″ transition_easing=»ease» animation_direction=»left» animation_speed=»0.3″ animation_delay=»0″ last=»true» border_position=»all» first=»true» spacing_left=»5.3%» spacing_right=»14.3%» min_height=»» link=»»][fusion_text columns=»» column_min_width=»» column_spacing=»» rule_style=»» rule_size=»» rule_color=»» hue=»» saturation=»» lightness=»» alpha=»» user_select=»» content_alignment_medium=»» content_alignment_small=»» content_alignment=»» hide_on_mobile=»small-visibility,medium-visibility,large-visibility» sticky_display=»normal,sticky» class=»» id=»» margin_top=»» margin_right=»» margin_bottom=»» margin_left=»» fusion_font_family_text_font=»» fusion_font_variant_text_font=»» font_size=»» line_height=»1.5″ letter_spacing=»» text_transform=»» text_color=»» animation_type=»» animation_direction=»left» animation_color=»» animation_speed=»0.3″ animation_delay=»0″ animation_offset=»» logics=»»]Конструктивное увольнение или конструктивный отказ от работы происходит, когда работодатель в Калифорнии создает такие невыносимые условия труда, что работник не имеет другого выбора, кроме как уволиться. Хотя на первый взгляд это может показаться просто увольнением по собственному желанию, закон Калифорнии признает, что принудительное увольнение при таких обстоятельствах фактически является незаконным, если оно нарушает ваши права.
В компании Antonyan Miranda мы понимаем трудности доказательства конструктивного увольнения и готовы бороться за справедливость. Если вас вынудили уволиться с работы из-за невыносимых условий труда, свяжитесь с нами немедленно для получения высоко профессиональной защиты ваших интересов.
Конструктивное увольнение происходит, когда условия труда становятся настолько враждебными, дискриминационными или даже небезопасными, что ни один разумный человек не смог бы их терпеть. В соответствии с законодательством Калифорнии такой тип увольнения рассматривается так же, как если бы вас уволили, что делает работодателя ответственным за убытки, если ваше увольнение было вызвано незаконным, дискриминационным или оскорбительным поведением.
Примеры конструктивного увольнения включают:
Если вас постоянно преследуют или с вами обращаются иначе из-за защищаемого признака, такого как раса, пол или инвалидность.
Если вас преследуют за то, что вы приняли участие в защищаемой деятельности, такой как сообщение о незаконных действиях, небезопасных условиях труда или других нарушениях закона.
Если вас заставляют работать в условиях, которые нарушают стандарты безопасности или ставят под угрозу ваше здоровье.
Если ваш работодатель предпринимает действия, направленные на унижение вас или давление, чтобы вы ушли с работы.
Дела о конструктивном увольнении могут быть сложными, потому что бремя доказательства лежит на самом работнике. Вы должны доказать, что действия работодателя были настолько серьезными или повседневными, что продолжение работы стало невозможным, и вы вынуждены были уволиться. Необходимые доказательства для построения сильного дела о конструктивном увольнении включают:
Конструктивное увольнение не только эмоционально тяжело, но и может оказать разрушительное финансовое воздействие. Если ваше дело окажется успешным, вы можете получить компенсацию за следующие убытки:
Компенсация за утраченный доход и льготы, включая бонусы, медицинские страховки и взносы в пенсионный фонд, утраченные из-за вашего увольнения.
Компенсация за моральные и эмоциональные страдания, вызванные действиями работодателя.
В случае особенно грубых или преднамеренных нарушений со стороны работодателя суд может присудить дополнительные убытки, чтобы наказать работодателя и предотвратить аналогичное поведение в будущем.
В компании Antonyan Miranda мы убедительно преследуем максимальную компенсацию для наших клиентов. Мы добиваемся, чтобы работодатели, вынуждающие сотрудников уволиться с работы незаконными методами, несли ответственность.
Доказать конструктивное увольнение в Калифорнии не так просто, поскольку работодатели часто утверждают, что вы ушли по собственному желанию или что их действия не были достаточно серьезными для подачи иска. Вот почему так важно иметь опытного адвоката. В Antonyan Miranda мы специализируемся на защите интересов работников, которых работодатель незаконно, без каких бы то ни было оснований подводит к увольнению с работы по собственному желанию. Мы тщательно исследуем каждый аспект вашего дела, собираем убедительные доказательства и строим мощную аргументацию, чтобы ваши права были защищены. Свяжитесь с Antonyan Miranda без промедления для консультации и анализа вашего дела. Дайте нам возможность бороться за компенсацию и справедливость, которую вы заслуживаете.
Antonyan Miranda – Защищайте Себя Всегда®[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container][fusion_global id=»12999″]
All rights reserved Antonyan Miranda, LLP 2025 | Disclaimer | Privacy Statement